manuel de psychologie du travail et des organisations

manuel de psychologie du travail et des organisations

Fernand Gobet Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. est psychologue et docteur en sociologie des organisations, Philippe SARNIN est Maître de conférences à l'Université de Lyon où il dirige le Master professionnel de Psychologie du travail et des organisations et le département de psychologie sociale et du travail. 14/05/2019 Date de parution juin 2012.

24,00 € La solution &... Sous la coordination de : Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Philippe Sarnin (UL2, GRePS EA 4163) Collection : Ouvertures psychologiques

22,00 € 33,50 € Agnès Pargade
Pierrich Plusquellec, Daniel Paquette Les années quatre-vingt ont vu le développement de la gestion du stress et de la production allégée est l’ère de la gestion participative, la gestion par projet, gestion par objectif.Dans ce contexte, la psychologie du travail vise à développer des solutions à trouver des compromis entre ce que les organisations veulent une part, et le bien-être des travailleurs de l’autre. Psychologie sociale, du travail et des organisations Structure et organisation pédagogiques. Le travail : évolutions et enjeux actuels pour la psychologie du travail1. Il intègre les travaux tirés de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne. 30,00 € Manuel de psychologie du travail et des organisations

Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants présente les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. est psychologue et docteur en sociologie des organisations, Philippe SARNIN est Maître de conférences à l'Université de Lyon où il dirige le Master professionnel de Psychologie du travail et des organisations et le département de psychologie sociale et du travail.

Apprendre la gestion avec de meilleurs cours. 14,00 € Diane Drory, Colette Frère

De la psychopathologie du travail à la psychodynamique du travailAgir sur le travail en organisation : les pratiques des psychologuesRepères historiques pour la psychologie du travail et des organisationsà partir du 1er ouvrage (France métropolitaine et Bénélux)Des avantages réservés aux professionnels de l'éducation Manuel de psychologie du travail et des organisations 46,50 € Les tests d'hypothèses en psychologie expérimentale La psychologie clinique est la branche la plus connue et la plus populaire de la psychologie, même parmi ceux qui décident d’étudier cette profession. La revue porte sur les aspects individuels, psycho-sociaux et structurels du travail et des organisations. Ses recherches actuelles, menées au sein du Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS), concernent les différentes formes de souffrance psychologique en lien avec le management des organisations, et les rapports entre santé et travail. Eric Brangier

41,00 € 34,50 € Marion McGuinness

22,00 € 12,90 € Nicole Delvolvé

Dans ce contexte professionnel très instable, les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail, à l'accompagnement professionnel, à la prise en charge de salariés fragilisés ou encore à la conduite des changements requièrent des approches théoriques et... Voir la disponibilité en magasin Il est responsable du M1 de psychologie du travail, coresponsable du M2 recherche de Psychologie du travail et coordonne la filière psychologie du travail du CNAM de Lyon. Marion McGuinness

Mais la psychologie ne s’arrête pas là, Cette science a été enrichie au fil des ans pour inclure presque tous les domaines du comportement humain.S’il est vrai que l’APA ne l’a reconnu comme discipline qu’en 1970, ses antécédents sont plus anciens et remontent à celui connu sous le nom de «En fait, l’un des premiers travaux dans ce domaine a été celui de FW Taylor, en 1911, il a essayé de trouver la cause des pertes importantes survenues dans l’industrie américaine en termes d’inefficacité de la direction et des travailleurs.Sous la direction de Jean-Luc Bernaud et Claude Lemoine Manuel de Psychologie du Travail et des Organisations. 24,95 € Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants présente les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Bénéficiez ainsi de la remise de 5% sur le prix éditeur et de la livraison gratuite en choisissant de faire livrer votre commande dans le magasin Fnac de votre choix. L’effet Hawthorne et l’école des relations humaines 2. Caroline Archer, Alan Burnell L’autorité et le pouvoir. Nathalie Leplae, Bénédicte Prévost
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